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一般的な担当者業務です。経験を積みスケジュール管理をしっかり設定出来れば、わりと同じ業務の繰り返しを淡々とこなせる様になると思います。解決率を伸ばせば、それなりに評価はしてもらえるので、サラリーマンとして数字を意識して仕事すれば、給料も多少考慮されます。
有給は100%取れる。 子どもがいる場合は子ども1人につき年間5日の看護休暇がつくため、子…続きを見る
コインパーキング等の駐車場の総合的なサービス。いろんな知識が学ぶことが可能です。 色々なク…続きを見る
通信環境が悪いと画面がフリーズし、オンラインミーティングに支障が出る。メンバーとのコミュニケ…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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