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一般的な担当者業務です。経験を積みスケジュール管理をしっかり設定出来れば、わりと同じ業務の繰り返しを淡々とこなせる様になると思います。解決率を伸ばせば、それなりに評価はしてもらえるので、サラリーマンとして数字を意識して仕事すれば、給料も多少考慮されます。
人事総務事務を担当していました。 遣り甲斐があったのは助成金の申請です。 なにぶん額が大…続きを見る
注文住宅で契約して図面が上がってきたら外装・内装・設備・クロスの打ち合わせです。顧客に合うイ…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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