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基本的には訪問が必要なことが多いためテレワークは少なくなるが朝礼等はテレ...
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出社義務はこれからどんどん無くなります。必要な時だけオフィスに行きます。...
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私の部署はフルリモートワークでとても働きやすい。フレックス制度もあるし、...
子育て中や出産後のサポート制度がすごくいいとおもいます 産後復帰してからは、ポイントが貰え…続きを見る
障がいのある人への就労支援で、積極的に在宅ワークを推進している会社なので、社員も在宅ワークを…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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本社勤務の社員は、部署によって、少し状況が異なりますがリモートワークがだ...
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