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新入社員のころから施策や企画、プロジェクト等の企画・運営を任される機会が多くあり、また、進め方の裁量も大きく与えられ、やりがいを多く感じられる。いわゆる下積みはほぼ無く、当初から一人前の社員として扱われる。周囲のサポートもあるため、初めての業務においてもチャレンジ意欲があれば前に進めることができる。社内においては、チャレンジすることが期待されており、チャレンジ意欲がある社員は成長の機会を与えられる環境にある。社名が通じるため営業を行う上では、かなり優位であると言える。商品開発やサービスの展開は同業他社対比で先進的かつスピーディーに展開され、生産性の低い業務を少しでも削減する姿勢が会社としてあり、社員からの提言も本社に送る仕組みもあり、その提言も検討状況や結果が開示され、そのままにならない環境が構築されている。
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