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すごく親身になってお話を聞いてくださった。どんなお話も一つ一つ丁寧に答えて下さった為、実際に働いた際のイメージがしやすかったです。面接を受け前にOB訪問をすることをおすすめします。複数の方とできるとより良いと思いました。また、様々な年次の方からお話を聞くのが全体的なイメージを掴むことができると思います。
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メガバンクや地方銀行との違いに関して聞かれた。また当行で働いていく上で成し遂げたいことなど、ビジョンに関しての質問も多数見られた。応対して頂いた社員の方の印象は良かった。新卒採用の面接であったからこそ、学生時代に頑張ったことや、自己PRに関して非常に聞かれたイメージがある。この2点に対しては、準備していた方が良いと思われる。また、最初の方でも述べた通り、りそなは独自のビジネスモデルを構築しており、リテールナンバーワンを掲げているため、地方銀行やメガバンクとの違いもしっかり認識しておく必要がある。
投稿日:
選考中、企業理解がやや足りない場面もあり、少しヒヤッとした場面もありましたが、無事乗り切りました。前準備を入念にした方が良いです。まずは、説明会に参加して、出来るだけ企業のことを知る、また、可能であればOG訪問やOB訪問をしていると、より企業に対しての理解が深まると考えます。
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パーソナルな質問が多かった印象です。ガクチカや長所、短所、幼少期、小学生、中学生、高校生の頃はどのような人であったかなど。またなぜ金融業界か、なぜ銀行か、その中でもなぜりそな銀行かについては答えられるようにしておくべきだと思いました。キャリアプランや、自分が志望しているコース意外に興味のある分野なども答えられるようにしておきました。
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一人一人の考え方や、育ってきた環境から培った能力などを見てくれるため、内面を重要視しているように感じた。嫌なことを言われることは全くなく、とてもフレンドリーな空気で面接が行われていった。とにかく企業や業界を研究し、明確化して行った方が良いと思う。なぜ銀行なのかなどの深掘り対策が十分になされていれば大丈夫だと考える。
投稿日:
昇級昇給は資格取得と実務での貢献度等上司の評価によるので、部署によって、評価者によって曖昧なため、目標達成しても評価に結びつかないことも多い。職務形態も柔軟に用意されているが、部署によっては、形態がちがっても、仕事内容の幅、深さ、時には勤務時間も同じだったりするので、同一労働同一賃金といい難い部分もあると思う。
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非常に優しい雰囲気の面接でした。 丸暗記してきたものを解答するというわけではなく、対話の中で志望動機やガクチカなどを聞いてくれたので、話しやすかったです。 メガバンクではなくなぜりそななのか、りそなのどのような点に魅力を感じているのかをしっかりと話せれば問題ないと思います。 最終面接ではいわゆるオワハラもなく、最終的にご縁があったらぜひうちで働いてほしいとおっしゃってくださったので、学生に寄り添った会社だと感じました。
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研修制度は大変整っています。自分のキャリアアップにつながるような研修もあれば、一般的な銀行業務としての研修や接遇に関する研修等、あらゆる分野でのバックアップ体制が整っています。 自分のキャリアの方向性を定め、仕事に邁進するために色々な資格を取得することも可能ですし、働き甲斐を求めて新境地を開拓すべく新しい業務に関する研修を受けてみるのもいいと思います。 キャリアアップを目指すのであれば、他の人とは一線を画すような資格を取得するのもアリだと感じます。 私自身は研修制度だけでなく、通信教育や各種学校での学習に参加、資格取得を目指していました。
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他の金融機関との違いを明確にして、りそなでしかできないことを話すと受けが...
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現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
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