株式会社栄光の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 509万円
- 回答者数
- 125人
- 平均年齢
- 33.9歳
- 業界（教育・研究）
- 569万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 58万円/年
- 平均時間外手当
- 1万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 509万円
- 平均年齢
- 33.9歳
- 回答者数
- 125人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（185万円）教員・教育系440万円
（400万円）
500（万円）
株式会社栄光の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
アルバイトの場合、年に一度の更新のタイミングで昇給できる可能性があります。ただ、今年はコロナの影響で全く昇給しなかった人もいたようです。 さらにチーフと呼ばれるリーダーポジションにつけると、基本給と別に数千円の手当がもらえます。 学生だとあまり利用する機会はないかもしれませんが、アルバイトも共済会に入れるので、インフルエンザワクチンや健康診断は補助が出ます。私は利用したことがありませんが、結婚や出産、子どもの入学時にお祝い金も出るようです。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料に関する部分は正直満足いかない社員が圧倒的に多いのではないでしょうか。会社のメンバーで飲みに行くとついそこの不満の話が出ます。 ただ、そもそもがサービス業である以上、高収入をこの仕事に期待すること自体が少々ずれているという見方もできるので、そこは理解した上で入社するべきだと思います。 不満なのは大きく2点、昇給と賞与の部分です。 昇給については、年毎に2〜3千円程度がアベレージという感覚です。ここを打破するには係長(教室責任者)、課長、部長といった肩書きを手にする必要があるのですが、 平社員から係長に上がっても、「係長でこれ！？」というくらい少ししか上がりません。 賞与については、ここ数年は夏と冬それぞれ2か月分ないくらいですから、20代の社員ならざっくり合わせて60〜70万円くらいでしょう。 とにかくもうちょい良い給料でないと優秀な人材は外に出る一方ですね、、。
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急募／塾講師・正社員・集団指導・専任講師・栄光ゼミナール
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- ■アピールポイント 講師経験者優遇☆生徒指導の経験が生かせる専任講師!/固定残業なし・残業代全額支給 【給与】 253000円 ★指導経験者・業界経験者の場合★ ※未経験の場合:月給22万6500円～ ※試用期間:3ヶ月間(期間中の給与・待遇の変動無し) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ※原則1日7時間30分勤務/休憩60分 ※残業月平均10～20時間(時間外手当として別途支給) <年収例> 480万円/教室長職(28歳) 600万円/教室長職(32歳) 750万円/課長職(35歳) 800万円/部長職(39歳) 【仕事内容】 小学生と中学生を対象に、 指導カリキュラムに沿…
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インフラエンジニア／自社サービス／学習システム
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- 【インフラエンジニア】学習塾の自社サービス／20年以上に渡る教育×ICTの経験 仕事内容 「栄光ゼミナール」をはじめとする当社学習塾にお通いのお子さま向けの学習システムおよび塾運営システム開発における、インフラエンジニアとしての業務をお任せします システムをクラウドに移行する予定もあり、AWSなど用いた業務経験を活かせる環境です ▮具体的には ∟ネットワーク・サーバ構築に関する要件定義/設計/システム環境構築/検証 ∟各種ドキュメント作成・整備/導入運用支援 ∟ 技術調査/検証 ∟ネットワーク・サーバに関する保守・運用管理 ・業務の流れ ∟開発されたシステムがリリースされる前後のシステム環境ま…
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学習塾・予備校業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
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- 講師
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良い点年収・給与制度・待遇
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- 塾講師
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