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2022年頃の話
評価に関しては上長の裁量が大きい点もあるのと、チーム評価が意外と大きかっ...
2022年頃の話
賃貸補助、持ち家補助があり、営業手当もある。日当もあり組合もあるため、年...
2022年頃の話
最初のうちは給料が上がりやすく、仕事量の割に給料はいい方だと思います。福...
2022年頃の話
福利厚生は非常に良く、社員の希望地、希望職種など積極的にインタビューをす...
2022年頃の話
給与水準は外資系製薬会社の平均ですがここ5、6年の昇給率は低くなっていま...
2021年頃の話
大きく不満は無いのですが、会社としての要求に応えるのが大変な時があります...
2021年頃の話
給料については、概ね同業者の中でも多くもらっている方だと思います。また、...
2022年頃の話
待遇は全業種で言えばかなりの高給、手当も良いと思う。係長クラスから年収は...
2022年頃の話
年収は業界的にもかなり恵まれていると感じる。年収の面で不満を抱える方はほ...
2022年頃の話
最近になって昇給率が下がりつつある。組合が強いため毎年交渉はしているが、...
2021年頃の話
今年のボーナスが最悪の結果でした。グローバル企業なので、幾ら日本の業績が...
2021年頃の話
管理職となれば、それなりに良いサラリーです。在宅が続きますが、未だ通勤手...
2022年頃の話
ボーナスの割合が少ないので、良くも悪くも仕事を頑張っても頑張らなくてもさ...
2022年頃の話
業界内では中クラス、しかしドイツの日本法人なので、役員になってもすぐ退職...
2021年頃の話
年収は製薬メーカーの中で比べると並だと思う。評価されたらしっかり上がる。...
2021年頃の話
住宅手当てや社会保障だけは良い。逆にそれだけとも言える。日当や宿泊に関し...
2020年頃の話
外資系なので目標を極めて上回る成果を出せば、良い評価となりポジションも上...
2020年頃の話
ほとんどの部署で即戦力として派遣社員のサポートで業務が回っている感じです...
2021年頃の話
やはり外資、営業なので数字の達成率がよくないと評価は下がってしまう。まず...
2021年頃の話
給料面は仕事量からくらべたらべらぼうに良い。ただ成績優秀が前提、手当も日...
2021年頃の話
全く上がらない。ごますりをしない限りはいくら責任の重い仕事をしても、ハー...
2020年頃の話
若いうちは昇給が、早く、業界内でも比較的給与水準が高い。マネジメントにな...
2021年頃の話
給料はこの業界では低い方だと思われる。未経験からの転職の場合は給料は下げ...
2020年頃の話
福利厚生は、業者のプランを利用する形態のため、旅行やアクティビティを利用...
2021年頃の話
ある一定まで行くと上がらない。営業なら所長まで上がり、降格しなければ良い...
2019年頃の話
評価による年俸制だが、基準が曖昧。上司に取り入るような人間が昇格しやすい...
2019年頃の話
1週間に1回45分のマッサージを無料で受けることができます。在宅勤務も原...
2022年頃の話
営業職はコロナの影響で以前に比べ外勤ができなく内勤業務が相対的に増えてお...
2019年頃の話
福利厚生をアウトソーシングしておりプライベートでのメリットは多い。外勤時...
2019年頃の話
本国(ドイツ)の経営状態によりリストラの可能性はあります。外資系企業のた...
2018年頃の話
待遇は良い。ただ、業界の特徴として、一社で昇給を狙うより、業界内転職を繰...
2015年頃の話
給料に関してはとても恵まれています。同業種は給料の高い業界ですので、自分...
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