バイエル薬品株式会社
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バイエル薬品株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率96.0%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
部署によ？と思いますが、非常に良い環境だと思います。 基本的にサービス残業はなし、有給休暇も100%取得できています。 MRは自身の采配次第なので、いつどれだけ休もうと環境が悪くなることはないです。 やるべき事をやっておけば、後は自身のしたいように何とでもなるのではないでしょうか。 会社でも有給休暇は最低年に5日か6日が定められているので、必ず休まなくてはなりません。 また、ブリッジホリデーという制度があり、飛石連休の中日は会社全体が休みになります。
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
有給は自身の都合で100%取得可能。働き方も変化し、昔のような病院ベタ付きの営業スタイルは無く、深夜に及ぶ業務は皆無。プライベート時間を充分取れる環境がある。
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
基本的に上長との関係が良好な場合、会議や得意先とのアポイントなどのない日...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
MRはみなし労働制なので、いくら時間外に働こうと残業代はつきません。逆手...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
残業は外来講師の勉強会や講演会くらいコロナ前は毎週末講演会があり、ヘトヘ...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
休みやすさは抜群に良い休憩をとるのは全てPCにて入力しとければ何も言われ...
良い点ワークライフバランス
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
休暇はかなり取りやすい環境で、有給取得率を上げるために、部署ごとにターゲ...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
新型コロナの影響で外勤手当がほとんど無くなりました。昨年3月に正社員の早...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
会議や研修が多いが、しっかりスケジューリングすれば休暇申請は通ります。ハ...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
この休暇関係は、本当に不満な点はない。この制度は業界でもピカイチだと思う...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
100%のテレワークです。出社で業務も選択できます。あるマネジャーはコロ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
たまに出社してみると、いつも出社している、挨拶もできない人がいます。これ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
積極的に取り入れており必要な機材やシステムについても会社から概ね提供され...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
コロナ禍以降、毎日出勤が必要な直接部門(製造部)の人達との接触をなるべく...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
無駄なオンライン会議が増えた。何でもオンライン会議をすればよいわけではな...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
在宅勤務が続いていますが、まだまだサポートは、不十分のように感じます。デ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
基本は、Teamsを使用して、会議等を実施しています。在宅勤務は、日数の...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
コロナ禍に入って、会議等はリモートだか、使いこなせてない、時間もルーズだ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
プライベートな事も皆の居る中で話すのでパワハラ全開zoomも使いこなせな...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
テレビ会議が多すぎです。週に2回は最低でもテレビ会議が入り、営業時間だろ...
副業に関するクチコミ
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- おすすめ順
バイエル薬品株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つバイエル薬品株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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バイエル薬品株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区梅田２丁目４番９号
- 従業員数
- 2,520人
- 設立
- 1973年4月
- 代表者名
- フリオ・トリアナ
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武田薬品工業株式会社
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プロジェクトの管理ができていない。結果として、一部の人に大きな負担がかかる。ギリギリになって人を投入。私は3年間のうち、4回投入され、担当者及びリーダーを経験。急ピッチでOn goingに間に合わせるため、至る所で欠陥が見つかり、現場からの不満の声が上がる。最大限対応するものの、仕事の満足度が上がらない。
旭化成株式会社
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- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
優しさに付け込んで仕事をサボる人も少なからずいます。その負担は上司や同僚に行きます。ある程度組織の浄化作用は働きますが、もう少しシビアになっても良いと思うときもありますサポートについては会社の規模拡大に業務インフラが追いついておらず、「社員自身でなんとかしてもらいたい」という風潮が強まっており、各種手続きについてどんどん煩雑になり業務以外の社員への負担が増えていっています
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- 経理
- 正社員
- 40代
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給与自体は比較的高めかと思うが、賞与の割合が高いので年収のばらつきが大きく、ローンや教育費を抱える人にとっては家計管理が難しいPay for jobということで実質年功序列が廃止されているため、若手にはチャンスがあるが、これまで年功序列序列で昇格、昇給が抑えられて来た中堅以上の社員にとっては厳しい
株式会社資生堂
- 経理
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
育休明けは時短勤務をする人が多いが、一人一人の業務量が多いので夕方に一度家事育児のために退勤した後、夜になってまた仕事をしている人が多い。時短の意味があるのかと感じることがある。管理職で活躍している女性は子供のいない女性ばかりの状況であり、やはり両立することは難しいのだと思う。
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