通常、企業が採用後どこに配属するかは適性などを見て、数年後、将来のキャリアなども考慮して決めます。商品企画・マーケティング系というのは新卒の採用人数も少なく、多くの人が希望する部署になるので、同時に入社する他の人に勝る何かを持ってないと難しいと思います。 とりあえず今できるのは、商品企画・マーケティングのことをたくさん調べたり勉強したりして、自分なりの考えを人に伝える能力、具体的には調査した情報からエッセンスを抽出して考えをまとめる能力、話す能力、伝えたいことが伝わるプレゼン資料作成能力とプレゼン能力、これらを高めるくらいですかね。 入社できて、違う部署に配属になっても、これらのことを続けていくと上司が推薦してくれたりします。 なのでこういうことを熱意を持って続けることがいちばん可能性が高い方法だと思います。
インターンシップは、選考も適当に評価されている感が合ったので誰でも受かると感じた。先行通過して対面である場合、場所によっては交通・宿泊費出してもらえて内容自体も...
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