東急リゾーツ&ステイ株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 398万円
- 回答者数
- 291人
- 平均年齢
- 35.4歳
- 業界（旅行・宿泊・レジャー）
- 429万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 398万円
- 平均年齢
- 35.4歳
- 回答者数
- 291人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系494万円
（450万円）事務・アシスタント系419万円
（400万円）販売・サービス系322万円
（300万円）エンジニア・技術系401万円
（430万円）その他420万円
（350万円）
（450万円）事務・アシスタント系419万円
（400万円）販売・サービス系322万円
（300万円）エンジニア・技術系401万円
（430万円）その他420万円
（350万円）
500（万円）
東急リゾーツ&ステイ株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
コロナ禍により、給与が減りました。職場環境は悪くありませんし、仕事内容もやりがいを感じられるものですが、お給料をいくら貰えるかというのは働く上で大事なポイントです。コストを抑えるために従業員の給与を下げるという方法を取ってしまったのは、正直残念に思いました。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 420万円/年
- ボーナス(賞与)
- 50万円
- 時間外手当
- 5万円
- 昇給額
- --万円
年間の昇級幅は二千円程度であり、全然生活は豊かにならない。 会社統合前までには存在した夜勤手当も何故かなくなり、多くの社員が減給となった。 人によっては15000円前後は減ったので、生活に響く人もいたのでは。 手当についても特筆するものはなく、役職手当も順次縮小され、とにかく社員の給与を削減する動きばかりであった。
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未経験歓迎／東京都内／フロントスタッフ／年間休日112日／充実した研修制度／東急グループ安定性
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- 東急リゾーツ＆ステイ株式会社 未経験歓迎【東京都内】フロントスタッフ/年間休日112日/充実した研修制度/東急グループ安定性◎ 【仕事内容】 未経験歓迎【東京都内】フロントスタッフ/年間休日112日/充実した研修制度/東急グループ安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ＼未経験歓迎◇全国で複数ブランド・複数拠点展開している当社にて、東急ステイのホテルフロントをお任せいたします。お人柄・熱意での採用実施し東急グループならではの高い接客スキルやお客様に対してのおもてなしのここをを学ぶことが可能です／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任…
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未経験歓迎／和歌山田辺市／フロントスタッフ／年間休日112日／転勤無し／研修制度／東急Ｇ安定性
- 和歌山県田辺市
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- 東急リゾーツ＆ステイ株式会社 未経験歓迎【和歌山田辺市】フロントスタッフ/年間休日112日/転勤無し/研修制度東急Ｇ安定性◎ 【仕事内容】 未経験歓迎【和歌山田辺市】フロントスタッフ/年間休日112日/転勤無し/研修制度東急Ｇ安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの…
未経験歓迎／北海道ニセコ／英語力スキー場リフト・ロープウェイの運行管理／1万円以下の独身寮完備
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未経験歓迎／長野県軽井沢／フロントスタッフ／年間休日112日／転勤無し／研修制度／東急Ｇ安定性
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