公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
400(万円)
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定期昇給の制度がないので、個人の人事評価が悪ければ給料が前年より下がることがある。賞与は夏冬あるが、営業本部と支店の予算達成状況により支給月数が変わるので、自分が頑張った時でも全体の予算が達成していなければ自分の賞与額に反映されないので、モチベーションに欠ける。コロナの影響で会社は大きなダメージを受けたので、今後も賞与については期待出来ない。
投稿日:
新卒入社は10年くらい、同期と足並みを揃えた昇給、昇格のためモチベーションが上がらない。特に女性の場合は女性管理職はほぼいないに等しく、結婚や出産をすると営業から離れたり退職する人が多いので、尚更頑張るメリットがないように感じる。将来的に出世を考えているなら良いが、そうでないなら仕事を受注しただけ業務量が増えるのみで残業代も出ないので良いところがない。
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