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新卒入社時の研修は東京採用、大阪採用の方が集まって一ヶ月ほど、また、それぞれの配属が決まってから一ヶ月ほどの研修がありました。ビジネスマンとして、また、システムエンジニアとしての基礎の基礎をじっくり時間をかけて学べました。 基本的にはOJTなのですが、配属されてからも必要となるプログラミング言語の外部研修に参加させていただいたり、必要な業務知識を得るための外部研修に参加させていただいたりとOFFJTでの研修も充実していました。 新卒入社後1年で再度同期が集まって集合研修をする機会もあったので全体としてかなりの教育投資をしていただきました。
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