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20年ぐらい前なのて相当前の話なのだが、面接は合計2回。営業所で管理職とした後に本社で役員面接だった。 支店の面接は相手複数人のこちら1人。基本的には変わった質問など来ずに在り来りな質問がくる。あとから聞くとやる気などを見られてるみたいなので、とにかくハキハキと元気よく答えるのがいいと思われる。 最終の本社の面接では役員数人とこちら4人の集団面接だった。 ほぼ形式的な質問で入社意志を問われるもの。 後輩の皆さんへはいつも通りの自分さえ出し、この会社が求める人物像と一致さえすれば問題なく通ると思われる
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1次面接の採用基準が人によって大きく違う。営業はもちろん営業の人が採点しているが特に基準などはなくその人の感じた通りに点数をつけるみたい。面接には当たりハズレがあるのがちょっとおかしいなと思ったが、それも巡り合わせだと思ってウケるのが吉
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