- あなたの職務経歴を登録しませんか?
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
- こちらの企業もフォローしませんか?
※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。
株式会社東横インをフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
企業の新着情報をメールでお知らせ!
2022年頃の話
昨年は兵庫県の最低賃金が上がった20円だけ上がりました。ゴミの量は増えるし、アルコール消毒は丁寧にしないといけないし、なぜかお客様が使用した歯ブラシをリサイクルするとかのことで別に回収しなければならず、コロナ禍の中、少々不安を感じながら仕事をしています。歯ブラシのリサイクルの根拠が正直分かりません。説明もなく遣らされている感じです。仕事は増えるいっぽう。体力勝負だし、いつも時間に負われてタイムロスする日もあり、仕事内容の割には給与が上がらないので不満です。やりがいはありますがやる気が伴いません。上層部らは上がったらると聞く。リモートワークが日常の今でも支配人たちを本社に出張させてホテルで会場を借りて盛大にやってると聞いた。金の無駄遣い。私たちには安全対策もない。コロナ禍で宿泊者が感染してる状況の中、自己責任でと言われている。不安な状況でいつも仕事をしている。
2022年頃の話
年齢を重ねると長時間労働がきつくなってくる。スタッフは若い人が多い。40代以上はほとんどおらず、20.30代が多い。あとは会員獲得のノルマがあるのが少し大変かもしれない。月1回必ず全員が出勤するミーティングがある。休みの日でも出勤しなければいけないので少し不満なところ。2人店舗のところでは休憩中でも電話やフロントに出なければならないので、忙しい時はまともにごはんや、休憩が取れないこともある。仮眠もあまり寝ることができない。どこでも寝れるタイプであれば問題ないと思う。
2022年頃の話
年配の方がしているイメージで誰にでも出来る仕事かと思っていたら思っていたよりもとてもハードで体力のいる仕事だった 給料が良いと思っていたけどもっとあっても良いのではと思えた(この職場と言うよりは職種全体で) 何かあれば休みは取れるが稼働手当がもらえなくなるので子供がいる人にはちょっと辛い(コロナ禍で今はどっちにしても出ない)
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社東横インの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社東横インの社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
メーカー
旅行・宿泊・レジャー
旅行・宿泊・レジャー
マスコミ・広告
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
ルートインジャパン株式会社
お客様が帰った後のお部屋を綺麗に掃除をして次に入られる方々が気持ちよく過ごしていただくために綺麗にするのがとてもやりがいのあるお仕事です。お客様からメモのところにお言葉を書かれているのを目にするととても嬉しいです。これからも頑張ろう。と思えるのでありがたいお言葉がたくさんだと思えます。これからもたくさん頑張ります
リゾートトラスト株式会社
上司とも距離が近く、若いスタッフを大切にしてくれる。サービス残業はなく、15分単位で残業が付く。場所によって残業数にかなり差が出るので、どの場所に配属されるかで働きやすさが決まる。
株式会社西武リアルティソリューションズ
コンプライアンスがしっかりしている会社なので、ハラスメントも少なく、労務管理もしっかりしている。サービス残業は無く、残業の場合は1分単位で支給してもらえる。社内の昇格試験もしっかりしていて頑張る人ややる気のある人は出世できる。昇給は年一回だが、近くの会社に比べると給料は良いほうだと思います。上をみたらきりがないが、普通に生活していけます。福利厚生もしっかりしてて、将来も安心です。ホテルでの仕事に興味のある方は是非!おすすめですよ。
アパホテル株式会社
基本的に、引越しする可能性がある全国職に対する住宅手当と、それに付随する、職掌手当が非常に大きい(単身者で約5~6万円程)ので、引越しする覚悟さえあれば同業他社よりは給与水準は高いと思う。会社はコロナ禍の中でも陽性者の受入等も行っており、創業以来黒字経営を続けている。収益率が高いのは周知の事実だと思うが、その点が非常に大きい。IT部門への投資も積極的であり、これからも安定した経営を続ける可能性が非常に高いのである程度安心して働き続ける事が出来るだろう。同業他社と比べて、消防訓練などに対しての意識が非常に高いのも特徴である。接客以外にも、積極的に取り組む必要がある。残業に関しては、店舗毎に忙しさも変わる為に全く残業しない様な店舗もあれば毎月残業が発生する店舗もある。給料の中に見込み残業が含まれているのも注意点だが、残業代は確実に支給されます。