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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
日本株式、外国株式、外国債券、投資信託など資金運用を何十年も勉強することになる。毎日日経新聞も読み、経済や政治を情報は毎日取捨選択している。老後の自分の資金運用の為には実に有意義な日々が過ごせると思う。特に日々の経済や政治のニュースには敏感になる。最終的な運用判断は過去の経験が大変に活かされる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
690万円(回答者数409人)
投稿日:
営業職であれば総じて高い給料をいただけます。基本給と業績給に分かれています。事務の方は営業職に比べ業績給が半分になってしまうのであまり旨味がないかもしれません。インセンティブがなくなってしまったため手数料等の実績はボーナスで返ってくるようになるので月々の給料はあまり実績とは関係せず年次等で決まります。昇給は年に一回あります。おおよそ30歳前半までは年功序列で上がっていきますがそれ以降は実績が伴います。特に支店長とうまくやれているかどうかで昇進のスピードが変わってくるので運の要素もあると思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
階層別の研修制度があり、自分で選べる通信教育もあるが、営業だと勉強の時間を作るのが難しい。昇職する為には、必須の講座を3から5講座修了する必要があり、管理職になるまでが大変。 営業で入社し、副主任、主任、管理職と早ければ(営業成績が良ければ)30台早々に管理職になれるが、残業代は支給されないので、手取は寧ろ下がることも。 管理職でもライン(課長、次長、部長、支店長)なら、給料もボーナスもそれなりにもらえるが、スタッフ管理職だと悲惨。ボーナスなんか、新入社員並みで、ローンの支払いに苦慮する。 やる気だけではなく、運(配属先、上司)にも恵まれれば良いが、昔ながらのパワハラ上司に当たると最悪。 組合は御用組合であてにならない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
33.1%
残業時間
33.3時間
投稿日:
本社部門にいる限りはワークライフバランスはしっかり取れていると思います。営業部門だとなかなかそうはいかないかもしれないが。したがって、本社部門に残りたいという人が非常に多いような気がします。
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