株式会社東京スター銀行の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
社内的には、苦労が多い割に報われないこと。リテール部門は大きく落ち込むこともない代わりに、大きく儲かることもない部門。だが、賞与支給の際には銀行全体の利益の中から部門ごとに賞与の原資が配分され、それを各行員の評価に応じて配分される。 よって法人部門などが赤字を出すと、銀行全体の利益がないことを理由にリテール部門の賞与の原資が削減され結果的に各行員の賞与も減る。一方法人部門が大きく利益を出すと、リテール部門の利益額が相対的に小さいことを理由に賞与の原資は増えない。 「銀行の顔」というべき分野だが、個々の行員の給与という面では損。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
799万円(回答者数26人)
投稿日:
給料は非常に高い人が多い。メガバンク以上にたくさんもらっている人もいる。中途採用で人材を集めるために高い報酬が必要だった。個人的にも入行時の年収は約800万円 だったが、10年後の退職時には約1700万円まで上がっていたので、給与面に関しては恵まれている。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育や研修には力を入れており、よく勉強会も開催されている。部署を超えてのプロジェクトも多々あり、希望も叶うので意欲があれば成長できる。キャリア相談会や座談会もよく開催されている。
ワークライフバランス
平均有給取得率
62.1%
残業時間
21.6時間
投稿日:
部署にもよりますが、会社全体として残業時間削減と有給休暇の取得には前向きです。 朝は定時前のPC起動は厳禁、夕方も特に残務がなければ帰るよう推奨されています。上司が残ってるから帰れないというような無言の圧は一切ありません。 有給に関しても原則月1~2回は取得するように言われ、お盆休みがない分ほかの期間で5営業日の連続休暇を取得できます。 旅行とかは混雑したシーズンをさけることができるのでそういった点も融通が利きます。
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