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給与は同年代と比較すると良い方だと思います。 目的や会社の方向性を理解し、真摯に業務に取り組めば確実に評価され、昇給や賞与への反映されます。 特に賞与は年2回あるので、そこで予定支給額が多いとうれしいです。 不満でも書きましたが、逆に改善することが業務内でも多いので、自分の手でシステムや仕組みを作り上げていくことが出来ます。 なので、大変ですがそういう意味でやりがいがあります。 そうなると、必然と給与も増えてきますので、よりやりがいに繋がります。
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考え方が少しマンパワー的な所が多いので、自分で考えて求められていることを改善する必要が多いです。 なので、与えられた事だけしかできない人は向かないと思います。 そういう人は、この会社では評価されません。 また、ITサポートが悪いのでそこも自分でがんばる必要があります。
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報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
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