公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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年収は平均的であると思います。目標推進シートにより自ら設定した課題をクリアすることにより厳正な評価が実現し昇給に繋がります。違和感のない人事評価制度が特徴です。
投稿日:
若い世代は昇給のペースが早いのですが40歳以降は昇給のペースがダウンするところが不満です。しかし本人のやる気次第で昇給は必ずします。
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