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給与は評価制なのですが、給与を上げたくない会社の方針なのでどんなに頑張っても評価されません。 一定の基準のギリギリ点数が足りない評価をされますので不満がかなりあります。 評価をする方々の更に上の方々から、評価を点数制にしてギリギリ点数が足りなくなるように指示があると思われます。 なので一定の期間以上働いていますと、その評価制から給与がかなり上がりにくいのと気づきますので、 この会社を辞める方々がそれなりに出てきます。 ちゃんとした評価制、ケチらない会社の方針、これらが改善されなければ中々厳しいと思います。 仕事が出来る方ほど納得出来ずに退職率が高くなっていると思います。
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一部上場の親会社を持つグループ子会社ではあるが、給与体系や賞与テーブルなどは親会社と同一であり、特に賞与水準は相当高いです。もちろん業績連動で計算されるのですが、当面業績が悪化することは考えにくい譲許です。厚生施設を持っていたり、持ち株会や企業型確定拠出型年金といった福利厚生もグループ統一で手厚いです。労務管理もしっかりしていますし、残業代の未払いなども全くありません。
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平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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