投稿日:
面接では基本の内容を中心に広く聞かれます。学生時代力をいれたことと志望動機がメインとなります。商材がソフト寄りで抽象的なため、そこを言語化できるかどうかで評価がかなり変わってくると思います。また、この面接で何系の部門に進みたいかも聞かれますので、しっかりと考えて答えた方が入社後もズレを感じにくいと思います。最終面接では面接官の方から鋭い質問が飛んで来ることがありますが、話をちゃんと聞いてくれるので落ち着いて考えて素直に話せば伝わります。採用数が多いというのもゆっくり話を聞いてくれる理由かもしれません。誰かと比べてどっちが良いかを選ぶというよりは一定の基準より高い人は採用にもっていこうというイメージを受けました。
投稿日:
昔の試験制度だったので、いまいまはわからない。OB訪問とかの受け手を任される人は入社5,6年程度の主査級の人が人事担当から依頼されて数カ月間担当されてる様子。ある程度はその人が採否の幾分かを担ってる様子。面談結果を人事担当へ報告している。
良かった点で記載したように基本的には休みを取りやすい環境ですが、災害などがあった際には復旧優…続きを見る
携帯電話基地局の設備保守全般を業務として実施する。故障修理には期限(時間)が課せられているの…続きを見る
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
成果を出せば素直に評価をされる制度設計になっていると思う。ただし、360度評価など多面的な評…続きを見る
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
東日本電信電話株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。