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株式会社NTT東日本-南関東の
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組合があるので残業代の不払いは絶対に無い。休暇についても有給消化しないと会社側から怒られるという親切さ。有給休暇とは別に夏に3日、年間2日の特別休暇もある。勤続が5年経過ごとに5日のボーナス休日が出る(ライフプラン休暇)。住宅補助は年齢制限が下方修正されてしまったが、何も無いよりはマシ。住宅ローン補助はフラット35で借りていない限り有効な施策になっておらず、気休め程度にかなっていない。ボーナス制度は組合が唯一頑張りを見せられるところのせいか毎年4か月分程度は勝ち得てくる。が、そもそもボーナスがなければ生活が立ち行くレベルに達しないので当然。
画像によりインフラの状態を点検する仕事です。 点検箇所がいくつもありますが、研修がしっかりありますし、社員の方も丁寧に教えてくださるので 心配せず実務に入れました。 仕事内容自体は黙々と作業することが好きな方は合うと思います。
あくまで、電話、回線屋なので、新規事業を始めてもなかなか受け入れられないし、他社のサービスの方が安価で魅力的な場合が多い。そのため、減収増益を図るためのコストカットが影響し、給料面でどんどん待遇が悪くなってきている。企業の知名度に対し、給料がかなり低いので、モチベーションが上がらない。
私の場合は、渋谷の一頭地のオフィスビル高層階で仕事をしていましたが、環境的にはとても整っていて、空気清浄機や室内が暑くなったときの扇風機なども、ダイソンなどのメーカー品で揃えられていました。 そこで働く従業員が高いパフォーマンスを発揮できるような環境も整っていました。 オペレーターの場合、対お客さまとの会話が基本ですので同僚との人間関係を必要以上に気にする必要がなかったのが良かったです。ハラスメントに関しても徹底されてました。
派遣で入ったため、契約どおりの待遇で迎えられた。 残業は5分単位で残業代が支払われた。 完全週休2日制のシフト制で勤務年数の後半は在宅勤務も導入されたためワークライフバランスは良くなったと思う。
女性の上司も増えてきたし、実際現在の支店長も女性だが、どのように決められているのか疑問。はっきり言って頼りにならないので。どのような職場でも女性はなめられていると感じる。また、今時セクハラも横行している。上司に訴えても、あなたのためにならないとか言われ、うやむやにされる。相談窓口はあるが、あまり親身に なってもらえない。また、そうかと思え ば女性の言い分ばかり聞いて(狂言的な)処分される男性社員もいて、きちんと調査されているのかと疑問を感じる。あと、セクハラ以外の悩みを相談しても、心療内科に行けば?などと安易に自分の精神がおかしいと言うようなことを言われ不快になる。
もっと堅苦しいという印象でいましたが、かなりフランクでオープンな雰囲気でした。制度などもかなり柔軟に世の中の流れに合わせようとしている事を感じます。また、前職との比較にはなってしまいますが、頭の良い方が多く、言い切るより相手の言葉を受け止めてそれに合わせた会話をできる方の比率が多く感じます。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社NTT東日本-南関東 | 583万円 | 14.5時間 | 97.3% | - | 東京都 |
| 株式会社きんでん | 888万円 | 36.5時間 | 35.5% | 募集中 | 大阪府 |
| 千代田化工建設株式会社 | 1037万円 | - | - | 募集中 | 神奈川県 |
| 株式会社日立プラントサービス | 804万円 | 33.1時間 | 45.0% | 募集中 | 東京都 |
| 東電タウンプランニング株式会社 | - | 21.7時間 | 40.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社クラフティア | 712万円 | 41.9時間 | 41.5% | 募集中 | 福岡県 |
| 株式会社LIXIL | 708万円 | 21.8時間 | 43.0% | 募集中 | 東京都 |
| 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 | 636万円 | 29.3時間 | 48.3% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社NTTファシリティーズ | 656万円 | 25.2時間 | 95.2% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社四電工 | 721万円 | 43.3時間 | 58.3% | 募集中 | 香川県 |
| 株式会社ユアテック | 734万円 | 48.3時間 | 35.0% | 募集中 | 宮城県 |
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事業概要
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