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業種や職種によるが基本的にはテレワークが推奨されており、支店では出社率3割を目指しています。ユニット内で出社のシフトを回しておりますが、人によっては何かに託けて出社しています。本社はほとんどがテレワークになっています。
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業種や職種によるが基本的にはテレワークが推奨されており、支店では出社率3...
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テレワーク、リモートワークには積極的。モバイル端末を貸与してもらえる。他...
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現在週2回リモートワークをしているが、今後はさらにリモートワークを推進し...
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会社全体で在宅率70%以上を推進しており徐々にだが浸透してきた体感あり。...
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テレワークはお客様情報の漏洩防止の観点から実施していませんやはり自分は会...
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社員さんや委託社員さんはテレワークをしておりました。キチンと連携も取れる...
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おおよそ週一(4日に1日)の割合で在宅勤務を導入しているそうで、現在の時...
コロナ禍は積極的でしたが落ち着いてきた現在は取りにくい部署もあります。 なんとなくそういう…続きを見る
休暇はとり易い。 前日、当日の申告でも大丈夫です。 しかも、年一回はフリーバカンス制度で…続きを見る
私の普段の業務としては、食品開発における企画を行っております。新しいことを生み出すということ…続きを見る
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会社としてテレワークは推進しており、自己判断でテレワークをすることが出来...
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
若年層を過ぎると、家賃補助がないので首都圏に住むのは給料的にも非常に困難。 賞与は多いが、…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
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テレワーク・リモートワークは週3程度で実施されており、チームのコミュニケ...
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テレワーク、リモートワークを取り組まない会社なので評価ができない。社内シ...
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