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入社当時はいろいろな講習やクレーンやフォークリフトなどの資格を会社負担で取得させてもらえるためスキルアップに繋がりました。今でもフルハーネスの安全に関わる講習などは頻繁に行われています
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各職場で重要度の高い機械とそうでない機械があり半分は作業する機械で残り半分はひと柄で査定がされているため入社時に割り当てられた機械によって査定の半分が決まってしまう。退職などの理由で欠員が出ない限りほぼ機械の移動もない
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各職場40人程度いるのでいろいろな年代がいるためどの年代も馴染めるかと思う。休憩時間もしっかり取れるためコミュニケーション能力に問題なければすぐに馴染めるかと
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入社当時に比べて安全以外の講習は減りました。資格取得も実費で負担し受かったときのみ1回分の受験料が会社から負担されるため難しい資格などは落ちた時は自分で負担となる
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現場により違うと思うが仕事の内容よりひと柄で給料の査定が行われてる感じがする。頑張っても毎年同じ査定がされるため頑張りがいがない
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家から近く日立という大きな名前に惹かれて入社しました。従業員数も500を超えているため雇用の安定を求めていました
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機械ごとに品質や仕事量で作業者の負担にバラツキがあり残業が多かったり土曜日はほぼ出勤になる。祝日が休みじゃないことが多い
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日立製作所所から見放されて社名がころころ代わりまた、2023年度には完全に日立から切られてしまうためどうなるか不安
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