パーソルプロセス&テクノロジー株式会社「人事・評価制度」(29件)

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直属の上司による。何をもって良いとするかの評価点が人によって違い、ゆとり...

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・グレード制を採用しており、そのグレードに合わせた評価基準もあるが、結局...

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色々な観点から、幅広く出来るだけ多くの人を表彰しようとする姿勢が感じられ...

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旧会社の体質の方々の根強い人付き合いの人間関係が評価に響いている為、新し...

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半期に一度目標を立て自身のスキル向上がどれだけプロジェクトに貢献できたか...

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役職に関係なく平等な評価制度。期初に立てる個々の目標に対して取り組み、達...

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上司との関係性が良くないと認められない事も多い。現場を分かっていない上司...

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自分がやりたいことがある程度明確であれば、上司にそれを伝えれば割と動いて...

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上期・下期の半期毎に評価がある。またグレードという評価テーブルがあり、自...

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明確な数値がないので何をどうすれば、10段階評価のどこに当てはまるのか分...

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職場内での評価と人事での評価の決定に乖離が生まれる可能性はあります。例え...

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部署などは関係なく、しっかりと評価してくれる制度が整っていると思う。また...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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評価シートがおるが、上司が部下の仕事を理解していないため、基本的に精神論...

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やはり管理職の方が給与が高い傾向にある。昇級幅は小幅。エネルギー部門で大...

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週に一回プロジェクトリーダーとの1on1があって、そこで今の業務に不満は...

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評価タイミングが合わないとそもそもアピールする場も設けてられず、管掌人数...

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上に行きたい人はわりかし昇進しやすい環境だと思います。入社してまもない方...

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職場内での評価は良くても、最終的に判断するのが会社の人事等なので、評価基...

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  • 投稿者:
  • 技術職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

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成果主義を導入している為、技術系の職種だと成果が出にくく評価が上がらない...

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実力がともなっていなくても、管理者不足なので、その立場・力量がない方でも...

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目標設定が定性的でもあり程度評価してくれる。ここ数年は全社的に基本給を上...

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上司の見えているところで成果を出さないと評価されません。そのため、縁の下...

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評価制度は年に2回ではなく随時やって欲しかつた。頑張っても認めて貰えない...

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基本的には現場での評価を会社の人事が決定します。社内資格等での評価もあり...

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客先常駐なので評価者は直接仕事ぶりを見ておらず、納得感のない評価を受ける...

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人材会社のグループなだけあって、可能な限り正しく評価しようという取り組み...

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基本的には上司の匙加減です。半期に立てた目標は未達でも上司が行動や考え方...

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多面的な評価制度があり、評価する側にとっては、効率的な判断材料があるよう...

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評価者の主観も入るので不平等だと思う時も多々ある。顧客の意見を鵜呑みにし...

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の評価

平均年収

447万円
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  • 平均残業時間

    22.9時間
  • 有給休暇消化率

    68.7%
ワークライフバランスを見る

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
68.7%
平均残業時間
22.9時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社質問・相談

    • 解決済み

    パーソルプロセス&テクノロジーとTISから内定をもらっており、どちらに就職しようか迷っています。ご意見お聞かせいただけると嬉し...

    質問日
    2020/04/20
    解決日
    2020/04/21
    回答数
    1
    • 解決済み

    IT企業に勤めていらっしゃる方に質問です. 現在、就職活動をしている者で2社から内定をいただきました。 株式会社SRAとパーソルプロセ...

    質問日
    2021/04/30
    解決日
    2021/05/10
    回答数
    1

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都江東区豊洲3丁目2番20号
  • 従業員数
    5,137人
  • 企業URL
    https://www.persol-pt.co.jp/
  • 設立
    1977年9月
  • 代表者名
    市村和幸

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