株式会社NTT東日本-東北

設備工事

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仕事の満足度

5人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.0
  • 給与・昇給
    2.8
  • 成長・教育
    3.2
  • ワークライフ
    バランス
    4.2
  • 職場の
    人間関係
    3.4
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.6
  • 平均残業時間14.6時間
  • 有給休暇消化率96.0%
  • 回答者のおすすめ率40.0%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(24人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 564万円
  • (平均年齢 44.6歳)
  • 総合建設業界平均493万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率96.0%

平均残業時間14.6時間

社員クチコミ

株式会社NTT東日本-東北の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2020年頃の話

オフィスの外観は古臭い年季の入ったビルがほとんど。ただ内装はリフォームしたようなビルが多く、かなり綺麗で使い勝手のいいオフィスになっている。東北の各県の主要都市はすべて勤務先ロケーションになっているため、自分の勤めたいロケーションでの勤務場所はある状況。希望が叶うかでいうと、人事や上司は柔軟なタイプが多く、希望は叶いやすいが、三年に一度の異動のタイミングで別ロケーションになる可能性大。ただし、親会社の意向で異動によるロケーション変更がなくなるらしく、そこも改善予定。 ただ改善としてはリモートワークが整備されているので、異動で仮に宮城県から青森県になっても、青森県の仕事を宮城県でできるといった制度なので、業務内容や下の関係性でまだまだ課題は多いと感じる。 リモートワークの整備は進んでおり、パソコンは会社でも家でもシンクライアントにつなぐことでいつでも仕事可能。利便性も高く、ハードに依存しない働き方ができる。

投稿日:2021/12/14違反報告する

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株式会社NTT東日本-東北の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 設備管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

年休消化率は100%。消化するよう会社から指示されるのでホワイト企業だと思う。年休取得についても周りの目をそこまで気にせず気軽に取得できる。

投稿日:2021/02/23違反報告する
株式会社NTT東日本-東北の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

2017年頃の話

古い企業体質で、ITに疎い電話の全盛期を過ごした電電公社時代からの年齢層の方が大半を占める。回線、電話以外のクラウド商材が今の主要商材ではあるものの、適応できているミドル層はごく一部で、その分若手社員に新商材の拡販なと、皺寄せがいく。それでも年功序列のしきたりからか、仕事に見合わない高給とりなおじさま、おばさま達が多く在籍しているためモチベーションを保つことが難しい。

投稿日:2021/03/16違反報告する
株式会社NTT東日本-東北の評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2017年頃の話

・国立大学、偏差値の高い大学を卒業した人とそうでない大学を卒業した人の昇進が違うように思える・必ず一度は首都圏に転勤させられる。

投稿日:2019/03/27違反報告する
株式会社NTT東日本-東北の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2017年頃の話

・退職金を減らす人事制度ばかり考えられている。そのため10年退職時期がことなるとだいぶ違ってくる・給与が下がっても今まで通りの成果と仕事をさせられる

投稿日:2019/03/27違反報告する

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