株式会社スギ薬局のクチコミ一覧
株式会社スギ薬局のクチコミ一覧（人事・評価制度）
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
良い点人事・評価制度
前期と後期で2回の自己評価を行い、店長やSVから日々の仕事ぶりを評価され...
不満な点人事・評価制度
アルバイトの場合、長く働いた人がやはり有利になってしまう会社であるのかな...
この会社の求人をチェック募集中
インフラエンジニア ／ 「スギ薬局のクラウド基盤設計と運用改善をリードする」インフラ ／ サーバエンジニア
- 【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【スギ薬局 / DX・AI推進本部について】 ・ミッション スギ薬局は1976年の創業以来、「地域の皆さまの健康に貢献する」という軸を変えずに成長を続けてきました。現在は全国2,321店舗・売上高1兆103億円（2026年2月末）を展開するドラッグストア企業です。 「トータルヘルスケア戦略」のもと、健康維持・予防などの「セルフケア」から、治療・服薬に向き合う「医療・服薬」、そして「介護・生活支援」まで、人生の各ステージで地域の生活者の健康を一…
データサイエンティスト ／ データサイエンティスト
- 【職種】IT技術職＞データサイエンティスト 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります スギ薬局は、1976年創業、全国1,600店舗以上を展開するドラッグストアのリーディングカンパニーです。地域のお客様に信頼されるサービスを提供し、ポイントシステムや自社アプリで新たな顧客体験を創出しています。トータルヘルスケアサービスの提供を目指し新規サービス開発も行なっている私たちのDXの核となるデータサイエンティストとして、ビッグデータを活用して社会に貢献しませんか？ 【期待するミッション・テーマ】 トータルヘルスケア戦略実現のため、…
商品開発 ／ 「商品開発部（ホーム・フーズ課）」スギ薬局PBブランド「エスセレクト」の商品開発及び／高付加価値商品立ち上げ
- 【職種】マーケティング＞商品開発 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はドラッグストアの枠を超え、1兆円を超えるヘルスケアカンパニーを目指す東証プライム上場企業です。 超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。 健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。 弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型…
商品企画 ／ 「商品開発部（ヘルス・ビューティ課）」スギ薬局PBブランド「エスセレクト」の商品開発及び／新ブランド立ち上げ
- 【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はドラッグストアの枠を超え、1兆円を超えるヘルスケアカンパニーを目指す東証プライム上場企業です。 超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。 健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。 弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型…
良い点人事・評価制度
毎年3月から8月の上期と9月から翌年2月の下期に分かれて半期ごとに評価制...
良い点人事・評価制度
年に2回評価があり自己評価を提出しその後責任者からの評価を受ける評価制度...
良い点人事・評価制度
時々、本部から挨拶担当の人が来たり、SVという地域の担当の人が見回りに来...
不満な点人事・評価制度
人員配置、ワークフローにおいて、店長により相当な差異が出ます。会社からの...
良い点人事・評価制度
半年ごとに行動評価と業績評価として評価される。それによって、一定以上の評...
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インフラエンジニア ／ 「スギ薬局のクラウド基盤設計と運用改善をリードする」インフラ ／ サーバエンジニア
- 【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【スギ薬局 / DX・AI推進本部について】 ・ミッション スギ薬局は1976年の創業以来、「地域の皆さまの健康に貢献する」という軸を変えずに成長を続けてきました。現在は全国2,321店舗・売上高1兆103億円（2026年2月末）を展開するドラッグストア企業です。 「トータルヘルスケア戦略」のもと、健康維持・予防などの「セルフケア」から、治療・服薬に向き合う「医療・服薬」、そして「介護・生活支援」まで、人生の各ステージで地域の生活者の健康を一…
データサイエンティスト ／ データサイエンティスト
- 【職種】IT技術職＞データサイエンティスト 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります スギ薬局は、1976年創業、全国1,600店舗以上を展開するドラッグストアのリーディングカンパニーです。地域のお客様に信頼されるサービスを提供し、ポイントシステムや自社アプリで新たな顧客体験を創出しています。トータルヘルスケアサービスの提供を目指し新規サービス開発も行なっている私たちのDXの核となるデータサイエンティストとして、ビッグデータを活用して社会に貢献しませんか？ 【期待するミッション・テーマ】 トータルヘルスケア戦略実現のため、…
商品開発 ／ 「商品開発部（ホーム・フーズ課）」スギ薬局PBブランド「エスセレクト」の商品開発及び／高付加価値商品立ち上げ
- 【職種】マーケティング＞商品開発 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はドラッグストアの枠を超え、1兆円を超えるヘルスケアカンパニーを目指す東証プライム上場企業です。 超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。 健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。 弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型…
商品企画 ／ 「商品開発部（ヘルス・ビューティ課）」スギ薬局PBブランド「エスセレクト」の商品開発及び／新ブランド立ち上げ
- 【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はドラッグストアの枠を超え、1兆円を超えるヘルスケアカンパニーを目指す東証プライム上場企業です。 超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。 健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。 弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型…
不満な点人事・評価制度
店舗により売上が低いお店ほど人員不足で一人当たりの業務量が多く、接客に時...
良い点人事・評価制度
評価については自己申告、上司の査定と合わせて面談にて双方納得の上で決まり...
不満な点人事・評価制度
配属された店舗が売れるか売れないかにかかっています。また化粧品担当、栄養...
不満な点人事・評価制度
自己評価と店長やSVがつける評価はあまり関係がありません。自己評価が高く...
不満な点人事・評価制度
パートナー社員(パート・アルバイト)の評価制度が変わりわかりにくくなった...
ドラッグストア・調剤薬局業界の求人
良い点人事・評価制度
年2回の評価制度があります。昇級するのか、昇給するのかが決まります。ずっ...
良い点人事・評価制度
年齢問わずに評価をしてもらえて、いい意味で年功序列はなかったです。風通し...
不満な点人事・評価制度
コロナでも、営業成績は良く、安定とおもわれていたが、手広く店舗を拡張した...
不満な点人事・評価制度
ひとり薬剤師ですが、成果を出しても評価されない。売上やアプリダウンロード...
良い点人事・評価制度
店員はみんな人柄がよく、明るく接してくれます。特に、初めのころは分からな...
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不満な点人事・評価制度
直属の上司、パートの場合は店長によります。そりが合う人なら時給が半期で2...
不満な点人事・評価制度
月曜日から金曜日まで仕事で土曜日日曜日は休みで土曜日日曜日の数が少ない時...
不満な点人事・評価制度
評価を受ける際に、上司との相性やその上司の資質によって評価がかなり差があ...
良い点人事・評価制度
半年に一度、評価シートの記入を行います。自己評価と店長評価がありました。...
良い点人事・評価制度
基本的に半年に１回の業績評価がメインだと思います。店舗の売上や、推奨販売...
不満な点人事・評価制度
半期に一度、自己採点＋普段自分がこういうことを頑張っているのでお給料をあ...
不満な点人事・評価制度
評価は年に2回？自己採点で用紙に記入するものがあるのですが、店長も記入す...
不満な点人事・評価制度
評価制度はもちろんあり、それに伴って給料も少し上がりますが、パートなため...
良い点人事・評価制度
数ヶ月に1度面接を行い、給与についての機会を設けています。しっかりと評価...
良い点人事・評価制度
店長に評価してもらえると、社員登用を利用し、社員になりやすいかもしれない...
総合満足度が高い会社ランキング
良い点人事・評価制度
スギスマイルでわ各いろんなお店があるとおもいますがその中でも遠い店や近い...
良い点人事・評価制度
会社内で様々なコンクール（今期の取り組みについて、加算算定上昇率等を発表...
不満な点人事・評価制度
店舗薬剤師の場合、評価するのは自分とエリアマネージャー。エリアマネージャ...
不満な点人事・評価制度
店長やエリアマネージャー自身が惰性で働いてるような場合は全くパート、アル...
良い点人事・評価制度
向上心を持って作業に取り組んでいるのをしっかり見てくれてる店長やエリアマ...
不満な点人事・評価制度
評価により立場は確実にあがりますが、給料はたくさんは増えません。少ししか...
不満な点人事・評価制度
評価の公平さが全くない。店長は仕事出来なくても人的に問題有ってもある程度...
良い点人事・評価制度
フロア側と調剤側で組織が違うのにも関わらず、調剤側のスタッフの評価をフロ...
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株式会社スギ薬局のカテゴリ別クチコミ（2,671件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇401件
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- 成長・働きがい・キャリア179件
- 退職検討理由121件
- ワークライフバランス173件
- 女性の活躍・働きやすさ234件
- 副業49件
- テレワーク・リモートワーク52件
- 人事・評価制度118件
- 入社理由・入社後ギャップ121件
企業の選考に関するクチコミ
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インフラエンジニア ／ 「スギ薬局のクラウド基盤設計と運用改善をリードする」インフラ ／ サーバエンジニア
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商品企画 ／ 「商品開発部（ヘルス・ビューティ課）」スギ薬局PBブランド「エスセレクト」の商品開発及び／新ブランド立ち上げ
- 【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はドラッグストアの枠を超え、1兆円を超えるヘルスケアカンパニーを目指す東証プライム上場企業です。 超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。 健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。 弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型…
オファーサービス
株式会社スギ薬局の
会社概要
- 本店所在地
- 愛知県安城市三河安城町１丁目８番地４
- 従業員数
- 4,400人
- 設立
- 2008年9月
- 代表者名
- 杉浦克典
- 資本金
- 5,000万円
- 決算月
- 2月
- 売上高※
- 8259.20億円
- 経常利益※
- 227.10億円
- 経常利益率※
- 2.75%
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