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テレワークが浸透しており、企画部門で働いていますがほとんど毎日テレワークです。部署やグループによっては週1日出社デーを設けていますが、大半の方はほぼ毎日リモートワークなのではないでしょうか。
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テレワークは完全に推奨されています。(聞くところによると営業組織は若手が...
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コロナ禍に入りリモートワークと出勤のハイブリッドになり働きやすさが増しま...
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リモートワークへの取組みは積極的であり、国の方針を踏まえながら勤務形態を...
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テレワークは推奨していて、テレワークは行いやすい環境だと思います。指定が...
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テレワークが浸透しており、企画部門で働いていますがほとんど毎日テレワーク...
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業態から本来であればリモートワークはしづらいながらもコロナの影響もふまえ...
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コロナウイルスの影響でかなりリモートワーク進みました。現在も週2~3回で...
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コロナ流行直後から営業社員もリモートワークを開始し、緊急事態宣言下ではフ...
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コロナが始まってそうそうリモートワークに切り替えることができた。その前か...
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リモートワークは週に3回でき、働きやすい環境ではある。リモート、出社を自...
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100%テレワークなので、通勤時間やコロナ感染のリスクがない点はありがた...
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週一回リモートワーク制あり。だが部署にによって異なるため、会社全体として...
コロナ禍ということもあり、できる限りのリモートワーク化に取り組んでいる。また本社オフィスに関…続きを見る
研修プログラムは多岐に渡るが、特に最近はデジタル関連の研修プログラムが充実してきた。デジタル…続きを見る
人による差が結構あるので一概には言えないが、業界でもトップクラスだと思う。福利厚生も同じ。大…続きを見る
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コロナ禍になってリモート勤務が進んだ。今は輪番出社などで週2程度の出勤率...
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フルリモート。出社の回数制限あり、なしで働き方を選べてよい。回数制限あり...
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私の部署ではテレワークは週3日実施。出社予定日でも商談等があれば、テレワ...
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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場所にもよりますが、私は週一出社です。通い方として、職種によって出社の上...
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コロナ禍において、全社を挙げて取り組んでいました。導入直後は混乱もありま...
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私が在職してきた時はありませんでしたが、現在はコロナ禍の影響もありリモー...
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