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仕事の満足度

77人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.2
  • 給与・昇給
    2.6
  • 成長・教育
    2.9
  • ワークライフ
    バランス
    3.4
  • 職場の
    人間関係
    3.2
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.1
  • 平均残業時間15.0時間
  • 有給休暇消化率73.4%
  • 回答者のおすすめ率35.1%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(1,420人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 343万円
  • (平均年齢 29.8歳)
  • 総合人材業界平均406万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率73.4%

平均残業時間15.0時間

社員クチコミ

株式会社スタッフサービスの評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • その他の非正社員

2022年頃の話

統制がとれていない。 管理職の能力が低く、教育ができていないため仕事の善悪の判断ができない人が多い。社外秘を外部に漏らしたり、個人情報を漏洩してもおとがめなし。上司に報告しても、「それは問題だね」と言うぐらい。新卒や社会人経験が浅い子は自分が悪いことをしたという認識が全くない。 正直、社会人経験がある人はいいが、新卒や社会人経験が浅い人は社会人の基礎を学べない。

投稿日:2022/04/15違反報告する

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株式会社スタッフサービスの評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 現職

2022年頃の話

給料ちょっとほしいなと思います。 ボーナスがないので、 給料上げて欲しいです。 不満を思ってしまう人は居ると思います。 また、福利厚生をもっと増やしてほしいです。有給は半年働いてからで、日数は少ない様な気がします。職場は働きやすいです が、福利厚生では不満があります。 コロナで、自宅待機だった時4割しかでなかったので、少し増やして欲しいなおもいま した。もっといい補償をつくってほしい です。また、ボーナスあったらもっと嬉しいなと思います。

投稿日:2022/07/29違反報告する
株式会社スタッフサービスの評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 施工管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

施工管理のお仕事は、危険性に溢れています。重量物搬入、高圧電力、高所作業などです。危険性を見抜いて、事前に検討する事が大事です。 現場は、夏暑く、冬はとても寒いです。 いつも、危険のさらされる緊張感が必要です。

投稿日:2022/07/16違反報告する
株式会社スタッフサービスの評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

多種多様な研修が受けられること。 企業側と労働者側とだマッチングされれば、正式に派遣企業の正社員として雇って貰える制度があること(卒業制度) カウンセラーが契約更新事に、業務上の相談を聞いてくれ、不安や改善して欲しい点を企業側に伝えてくらるといったパイプ役をになってくらること、

投稿日:2022/08/01違反報告する
株式会社スタッフサービスの評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社

2021年頃の話

常用型派遣での正社員でしたが、派遣先が見つからない状態が3ヵ月続くと手取りは1/3くらいまで下がりました。近年できた制度で、支給額はとても生活できるレベルではありません。派遣先が見つからない状態が6ヵ月続くと住民税も払えないレベルまで手取りが下がるとわかり、退職しました。近年は内勤正社員である営業担当者のレベル低下が目立っており、高齢で賃金の高い派遣スタッフはなかなか派遣先が見つからない傾向にある模様でした。

投稿日:2022/06/22違反報告する

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