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この会社のウリになるところだと思います。子どもの看護のための特別休暇など,年休とは別に取得可能です。男性の育児休暇の実績もあり、取ろうと思えばそんなに問題なく取ることができると思います。
コロナが流行してすぐに、在宅勤務の体制を整えて実行に移したため、最初は順応するのが大変でした…続きを見る
既得権益があるかないかだけですべてが決まってしまうので、不公平感満載の評価のされ方をする。各…続きを見る
実際2か月前から申請していた休みを他の人の休みの都合や、他社の仕事や研修の都合で何度も変更さ…続きを見る
競合他社に比べて給与水準はそこまで変わりません。贅沢をしなければ良くも悪くも平均以上の生活は…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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