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トヨタグループにおける立ち位置や実際の業務などの説明があった。その後実践的な要件定義をグループで行い、そのフィードバックまで丁寧に対応してくださり、トヨタシステムズで働く上で大切なことや活躍するイメージができるグループワークに取り組めたのは良かった。インターンシップ自体はとても考えられていて、充実したのものであったため参加を考えているのであれば、ぜひ参加してみてください!
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インターンシップに参加すると1次面接とWEBテストが免除される。また、参加者限定の座談会や合格後は内定者懇親会なども開催される。また、参加者はリクルーターが付き、選考のアドバイスや面談をしてくれたり、ESの添削など就職活動を総合的にサポートしてくれる。
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社名の通り、ほとんどの仕事がトヨタ自動車の仕事であり、大規模な仕事や目立つ仕事を経験してみたい人にはお勧めの会社である。但し、その分、プレッシャーや品質に対する信頼、仕事の進め方に関しては、他企業を経験してから入社する人たちにとっては、かなり厳しいようである。新聞の一面に「トヨタ自動車、〇〇システムを全面刷新」と載るような大規模なシステム開発に携わりたい人にはお勧めの会社である。
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インフラ系の部署に所属してます。 作業内容としてはプロジェクト管理が主な業務になっています。 新人でも先輩や上司のサポートを貰いながら他のメンバーと同様の仕事が行えるので、若いうちから経験を積んでいくことができると思います。
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トヨタ関連のシステム開発を受注しており、この部署は「トヨタファイナンス」のシステム開発をしている。 割賦(自動車ローン)やクレジットカードの一連のシステム開発をしており、金融の幅広い知識が得られる。 ホスト開発がメインであったが、最近ではPC・スマホ用のアプリの開発など、新技術へ人員を傾注している。 また、トヨタファイナンスやトヨタフィナンシャルサービスへの出向など、上流工程やグローバルな仕事を する機会も増えてきている。
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他の会社と比較して高専卒の給料が高めに設定されてます。 45時間以上残業すると個人面談を受けないといけなかったり、オーバーワークを防ぐ仕組みもあるので従業員を大切に扱っている印象があります。
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良い点にも記載したが、やはり基本はマイクロマネジメントで「石橋を叩いて、叩いても渡らない場合がある」ぐらい慎重な企業文化なので、細かく管理されることが苦手な人には向いてない会社である。親会社の文化がそのまま継承されている。
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トヨタシステムズはトヨタの情報系子会社。2000年頃にシステム開発されたトヨタの工場で使うITシステムの維持保守が主な仕事。 24h365dの安定稼働が求められるので、責任感のある仕事が求められる。サプライ チェーン マネージメントと呼ばれる部品供給から在庫管理まで複数のシステムを連携して業務を行っている。
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