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人員が不足している。それなのに業務内容は変わらず日々の勤務を終わらせるのにやっとの状況。 人員不足に対する対策を施されていない。体勢が古く昭和的な業務である。電子カルテなどなし。入浴介助も一般の浴槽を全介助の患者様に行なっている。患者様を職員2名で持ち上げて移動する、体重測定も一般向けの測定器を使用しているため職員2名から3名の力が必要不可欠である。 また、退職者も後を立たず人員不足は常に発生している。院長含む上に立つ者が現場を理解できておらず年収は下がる一方である。
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休日は年間120近くあり、休みの希望も受け入れてもらいやすい。勤続年数に値しなくてもボーナス時には微々たるもののいくらかもらえる。 人間関係はそこまで悪くないと思われるが自身の身のこなし用による。山奥に設立されているが除雪は常に行われていて、通勤には不便していない。
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本当に令和の時代かと思うほど、時代錯誤している病院。人間関係も最悪で、尚且つ常識を持った職員が殆ど居ない。虐めやパワハラ、モラハラが横行しているため、新しい職員が来ても直ぐに退職していくのが実情。入院病棟なのに、洗面所のお湯が出ない。患者が真冬に冷水で洗面している。
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