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女性が多く働く職場であり、同じ境遇の人がいたり、産前産後は気遣ってもらえる。肩身の狭い思いをする事はない。併設の保育所があるので子供が小さくても、働ける。資格がある事で、復職しやすい。産前休暇、産後休暇、育児休暇としっかりとれる。産前は夜勤免除ができる。未就学児がいると時短勤務を選べる。
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高度医療に関わることが多いので、看護師としての技術や知識の向上には、とてもよく学べると思います。また、専門分野でも良い勉強となるかと思います。緩和ケアチーム、精神科リエゾンチームなども立ち上がっていますので、ケアで困ったことはチームに相談できる環境は整っているかと思います。
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病棟ごとでかなり違うようです。上司の独壇場のような病棟では、スタッフが言いたいことが言えず、我慢して退職すると言うことも耳にします。 上司を管理する、看護部がもっとスタッフの思いに耳を傾けてくれるような、オープンな職場であってほしいと思います。
投稿日:
看護師なので、女性の働きやすさは強いと思います。育児休暇も十分取れます。時短復帰も多く、慣れています。 子供相手なので、看護師の数が多く、突然の休みもほとんど無理なく取れます。 独身であっても、将来の育児の経験となります。
投稿日:
新人教育に力を入れているため、スキルアップが遅く、新卒で入ると夜勤に入るまでに1年かかる事もあります。周囲の人がどんどん夜勤に入る。重い患者を受け持つ中、自分だけ取り残されたかな?と不安に思うかもしれません。 昇給額が少ないので、数年経ってもあまり、給料が上がった実感がないかもです。
投稿日:
昨年から給料表の上がり方が改悪されて、医師、薬剤師以外はあまり上がらなくなりました。看護師で60歳、役職がないと基本給34万円ぐらいしかないです。以前は40万円にはなりました。年金、退職金に関わることなので、怒りを感じます。また、評価制度もあり、ほとんどの人がBクラスで、それも上司の好き嫌いで評価されています。評価結果が口頭で告げられるのみで、紙面で何が悪いのか、良かった点はなにか記載されているならわかりますが、ありません。給与に関わることなのに不満です。看護師は病院の施設基準を満たすためにいなければならず、評価制度を利用して、賃下げしているとしか思えません。仕事の割に賃下げもあり、就労意欲が下がりました
投稿日:
静岡県内で手術件数も多く、診療科も多い病院です。全国から優秀な医者も集まっており、医療技術も優れていると思います。外科系も内科系も経験できるので、こちらで働くのは、キャリアアップに適切な病院だと感じておりました。看護師として、総合病院の経験があれば、その後どこでも通用します。
投稿日:
女社会なので、各部署に癖の強い自分とは相性が合わない方は当然います。師長や上司が合わない方だと仕事に行くストレスになりやすいです。最近はナースマンも増えたので、男性が場を和ませてくれやすくもなりました。人間関係で問題が発生した場合は、上司へ相談。上司が相談相手にならないのならば、看護部へ直接相談も可能です。人間関係で悩まず楽しく看護するためにも、我慢せず周りに頼るようにしてみて下さい。
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