自己評価を元にした評価しか出来ない管理職がほとんどなので、自己評価を高く...
定期的にモニタリング評価と人事考課があり、結果によっては、昇格昇給の検討...
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しかし、やはりインセンティブがコスパ的に少ないように感じます。待遇も、管...
人事は最悪で、とにかく気に入らない人間は飛ばされる。もしくは窓際部署へ幽...
電話対応については質より量で評価されてしまうことが不満に思っていました。...
業務は辛いですが、頑張れば頑張っただけランキングやインセンティブなどで結...
当然だが、多く獲得をする人間には待遇は良くなる。といっても、特段何か貰え...
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逆に成績が悪いと、他へ異動させればいいものを雑務などに回して塩漬けにされ...
土日出勤したり皆勤だった人には手当があるので、そういった勤務に対する評価...
評価基準がない。頑張っているという理由で昇給はしたが明確な基準ではないの...
評価制度はありました。タイピングの速さや、英語が出来るかや、クレーム対応...
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