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逆に、長くいるからと言ってきて急激に給与が上がっていくわけでもなく、他企業、業種に比べ年収、月収は低いと考える。 また、基本給が低く諸手当込みの月給であり、賞与支給率に影響するため結果ボーナスも低い。 また、場所によっては時間外勤務もほぼほぼなく、月の手取りが20万を切ることも少なくない。 お金を稼ぎたい、奨学金や車のローンがあると言った月の固定費を人より多く抱えている人は、他企業と比較した上で入社を検討することを勧める。
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毎年少額ながら昇給があること、また少額ながら賞与も年2回支給されるほか、時間外労働も一分単位でつけることができ、給与払いの観点からは良いと思う。 また、直近では新型コロナウイルス一時金という名目で社員向けに臨時賞与があったほか、コロナ一時金が定期賞与時に上乗せされるなど、近年見られない対応があった。
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