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2022年頃の話
給料は年に一回昇給があります。以前までは業務で活躍しても昇給にほとんど影響がありませんでしたが、5年ほど前から活躍具合を加味して、活躍したら大きく昇給するようになりました。また余り活躍することが無かった場合逆に減給なる場合があります。賞与も部署の活躍度合いによって変わります。
2021年頃の話
新卒入社だと年齢や年数に関わらず給料が低い。 1年目と5年目以降の人で比べても差がないくらいに低い。 業務内容が似たような会社よりもダントツで低くおすすめ出来ない。 経験なしなのに中途入社ってだけで知識ある人より給料が少し高いのが気に食わない。 業績が良い人達がグループの移動でまとめて新部署へ移動した際、移動元の業績が落ちるのは目に見えて分かっていたはずなのに落ち度を部署に求めボーナスが減少する。 副業してはいけないのに給料が低過ぎる。 年に数回、謎の少額付与があるが年収は変わらず。
2021年頃の話
客先に依存する。一応適正や性格、好みを考慮して客先をあてがってくれるが、...
2021年頃の話
業界平均より給料が著しく低いが、退職勧奨や各種ハラスメントは少なく長期的...
2021年頃の話
基本給は数年に一度数百円増えるのみ結果ボーナスや退職金は微々たるもの福利...
2022年頃の話
本社で働いてる場合、新年会や忘年会などのイベントがあるときに幹事を任され...
2022年頃の話
大阪の本社でプログラム開発業務を担当しています。残業は年間を通してほとん...
やはり意思疎通が取りにくい時があるのはリモートワークでは普通にある。ジョブ型の仕事を受ける分にはそこ…続きを見る
2021年頃の話
特に若手がたくさん居ているので、自分のスキルの足りないところがわかり、非...
2021年頃の話
とにかく認めてくれない。相談だけは聞いてくれるが、認めてくれないので時間...
2022年頃の話
客先に派遣になった場合は同じ仕事をずっとするため経験を積むことが出来ない...
2021年頃の話
やりがいや成長はないが、のんびり働くことができる。病気などで苦労した後の...
2021年頃の話
客先によっては、セクハラやパワハラを当然のようにしてくる。もし遭遇した場...
2019年頃の話
有給休暇は、繁忙期に取れないという事は勿論ありますが、それ程忙しくない時...
2019年頃の話
退職の理由としては、大きくは2点です。給料面で不満があった点と、他に勉強...
2019年頃の話
産休育休は取れますし、復帰後も時短勤務の制度があり、女性は働きやすいかと...
2019年頃の話
社内のテレワーク利用率は、4割程です。実際に半年程テレワークを行いました...
2019年頃の話
昇給は年に1度あります。不満な点としては、社内勤務のメンバーは上司の目に...
2019年頃の話
筆記試験合格後に、面接を2度行いました。最終面接では、自分が企業に対して...
2019年頃の話
出向先による。完全テレワークで、一日も出社しないところもある。逆に全部出...
2019年頃の話
逆にほとんど有休が取れないようなところもある。残業もかなり多いところもあ...
2019年頃の話
同じ出向先の別会社との給与差。IT系の企業なのに紙文化が多く提出物が面倒...
2019年頃の話
出向していて社員がバラバラなので、横の繋がりが薄い。上司が優しいのはいい...
2019年頃の話
自分で頑張れば評価はされる。資格手当があるので資格を沢山取ればそれだけ給...
2019年頃の話
学校での出席状況、遅刻はないかなど。アルバイト経験、接客業だと評価が高い...
2019年頃の話
他の同職より給与面は不満。健康診断で遠い本社まで足を運ぶのが大変。半休が...
2018年頃の話
次に就職した会社と比べて、東京で技術職ということもあったので、給料面では...
2018年頃の話
協力会社として、他の企業で働くという雇用形態なので、自分自身の会社のため...
2022年頃の話
社内で開発業務を担当することが出来たら、いろんなことが経験出来るので社外...
2021年頃の話
キャリアアップに関して、未来が全然みえてこないです。特に、5年後なんかは...
2021年頃の話
良い点とは裏腹に、本来の業務を行う時間ご少なくなる。プライベートな時間が...
2021年頃の話
時々、無謀なスケジュールの業務があり、大変な時がある。特に営業マンが無謀...
2021年頃の話
評価基準がよくわからないので、すごく不安になります。今後のキャリアアップ...
2020年頃の話
基本給が少ない。意味不明なアンケートを毎年全社員が書かされ、会社の考えと...
2019年頃の話
残業時間がプロジェクトや配属先によりバラバラです。年々改善はされています...
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