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コロナが流行してすぐに、在宅勤務の体制を整えて実行に移したため、最初は順応するのが大変でしたかが結果的にはテレワークになって良かったと思っています。テレワークで社員同士の交流が少ないことを懸念し、月に2回ほど雑談タイムを設けたり、オンラインサークルを作ったりと時代に合わせた働き方ができる会社であると思っています。
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良くも悪くも業務の進め方は個人の裁量に任せられているので、ちゃんとセルフマネジメント出来る人は計画的に休みを取ったり勤務時間を調整出来る。 当たり前かもしれないが、ちゃんと納品に向けて業務管理が出来ていて、成果物が担保されていればどれだけ休もうが周りは文句を言わない。というか、いちいち興味をもたない。 仕事さえ上手くまわせる実力と自信があれば働きやすい会社だと思う。
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よい点の裏を返せば、仕事が追い付かないセルフマネジメント出来ていない場合は、なかなか休むことすらままならない。 ただその場合もやった分の残業代は出来るし足りないスキルを補うための社内外研修、資金補助をしてくれるので優しい会社だとは思う。
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基本的に優しい方が多く、風通しもいいですが、厳しかったり、無口だったり、仕事を部下任せにする上司がいたりと部署によって様々な雰囲気があると聞きます。 管理者不足で中途の方の採用に力を入れています。
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穏やかな方が多く、風通しの良い職場だと感じる。上司に依ると思うが、残業が多かったりすると体調面など気にかけてくれる。声を上げればしたいことも調整していただけるように働きかけてくれる。
投稿日:
プロジェクトによって忙しい時期があるが、土日祝は休むことができる。 忙しくない時期は定時で帰ることができる。 月平均20時間ぐらいの残業だと思う。 福利厚生でリゾートホテル制度があるので、休日はリフレッシュできるような環境を整えてくれている。
投稿日:
業務との調整になるが休暇はとりやすい。月一回は有給休暇を取るように推奨されている。男性の方で育休もとられる方はちらほら見かけたので、他社と比べて取りやすい方なんではないかと思います。
投稿日:
所属部門、チームによっては残業時間が長かったり休みが取りにくかったりする。また、できる人に仕事が偏る傾向があり、年数が経つにつれ残業時間が増加する傾向にあるとおもう。
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