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福利厚生の充実度が高い。休暇消化率、各種手当、労働時間の厳格管理、カフェテリアプランの導入、ウェルボックス等の全国のホテルやレジャー施設の優待。 職場の環境改善や働き方改革の導入により、育児や介護などさまざまな環境の社員が安心して長く働けるような仕組みを整えている。鉄道業界は不況に強い産業と言われ、コロナで業績が落ちたものの他産業や同業他社にくらべたらしっかりと給与面でも社員に応えている。公共性が高いので倒産リスクもなく、安定して長期に渡り働き続けることができるのは大きなアドバンテージであり、豊かな人生設計を叶えてくれる優良企業であると思う。
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個人にノートパソコンが支給されており、業務内容によりテレワークが可能です...
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本社の人たちは最先端な技術を駆使してリモートワークテレワークを取り入れて...
若い年齢から仕事の責任者や自分に仕事の裁量権を持たせてもらうことができる。自分のやりたいよう…続きを見る
首都高速道路上での落下物を一刻も早く排除したり、事故や故障で本線なら上に停止しているお客様の…続きを見る
仕方のないことだが業務上早朝深夜の乗務が常で、不規則のために身体の調子が乱れやすい。ある程度…続きを見る
工務部や電気部、車両部と多彩な役割を持った職人が電車を安全に走らせる為に日々努力を続けている…続きを見る
コロナ禍にて業績が悪化し、その年の日本一の赤字会社になりました。この会社のいいところはよくベ…続きを見る
いまだに書類文化が残っているため定期的に書類の運び出しをしないといけない。そうしたメイン業務…続きを見る
仕事内容としてはトラックの中からパレットに積まれた荷物が出てきます。そのパレットの中からでき…続きを見る
全面的に副業が禁止されている。 コロナ禍に入り給料カットはないものの、賞与のカットが続いて…続きを見る
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面接で聞かれる内容は毎年同じような傾向だと思われるので、情報収集をして、...
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