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年一回の昇給制度ですが、上司とのコミュケーションが良好でないと昇給はしないですね。最近は、正社員が辞めてしまうこともあるので、少しは改善されてはいると思いますが、結局は、上司との相性が良くないと自分の評価があまり上がらない。 会社の制度の問題というより、直属の上司とのコミュケーションが出来ないと難しい。
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年一回の昇給制度、勤務年数によっての昇級が決まる。そして、前期・後期と見られてボーナスの査定が決まる。年2回のボーナスです。
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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