株式会社プレアデスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
KPIを策定し、テレアポ、企業開拓、訪問。経営層に事業課題をヒアリング、人材要件の確定、サーチ、スカウト、候補者と面談、キャリアコンサルティング、企業紹介、推薦、面接同席、期待値調整、クロージング、入社調整、といった、人材紹介事業における一連の流れを経験できる。突破アプローチ力、調整能力、交渉能力、ヒアリング力などの営業に必要なスキルが身に付けられる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
423万円(回答者数15人)
投稿日:
給与テーブル等は、入社時には設けられていませんでしたが、それから数年後にミッショングレード制が制度として設置され、定性・定量的なスキルをもとに給与テーブルが導入されました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
素直に感謝される職種 やりがいを感じ、周りからいろんな角度から感謝され、介在価値は見いだしやすいと思います
ワークライフバランス
投稿日:
(あくまで自分がこの会社に在籍していた時の知り得る情報にはなりますが)仕事とプライベートとのバランスの取りやすさは、個々人の仕事の上での成果によってくるかと、思います。成果を出していれば、他の社員よりも早く業務を終了することができます。逆に、成果が出ていなかった場合は、早く帰ることなんてありえない、という無言の(または口頭で非難されるなど)圧力があります。また、マネジメントレイヤーの場合は、自分の成果が出せていたとしても、下位メンバーの成果が出ていなかった場合は、その成果を出させるように、フォローすることが求められます。また、会社の業績が不振となっている場合は、メンバークラス・マネジメントレイヤーに関わらず、自分の成果が出せていたとしても、アッパーで成果を出すことが求められます。
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