公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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大きい会社なので、全店舗昇給の基準を統一しているのかもしれませんが、明らかにやらないだろう・やれないだろうというチェックポイントがありそれをクリアしないと時給が上がらないシステムでした。上がる単位も10円ずつだったり、上げてもらうのも上司の推薦や許可が必要だったので仕事内容と言うよりは個人的な感情が関係してるのかなぁと思うような人もいました。新人も40時間働くとみんなと同じ基本時給になりますが正直40時間ではまったく変わらないと思います。それこそ店長が許可しないと研修時給のままでいいと思いました。あとは、パートでも社会保険に加入を当たり前にできるのでありがたかったです。社会保険を抜ける時などの保険証の手続きも早く特に困ることはありませんでした。有給もパートでもしっかり使うことができみんな使っていました。
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パートなので時給ですが、上がるのに能力もありますが上司に好かれてるか、なども関係ありそうですね。たまたま上げてもらえるタイミングがあったのでラッキーでした。時給は1分単位なので無駄がなく働きやすかったです。パートでも福利厚生がしっかりしており、産休・育休を当たり前のように使うことができました。やり取りは直接労務課の人と電話で出来たので面倒な伝言ゲームなどにならずこちらも無駄なくサクサクと進めることができました。対応も良く、早かったので時間が空くことなく不安もなく振込までできました。最後に手当を計算したところ間違って足りないことがありましたが、それもすぐに対応していただき助かりました。パートなので賞与はありませんでしたが、まぁとくに不満はないです。やったことにはしっかり対価を支払ってくれる会社だと思います。
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