湖南電機株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
370万円
回答者数
21
平均年齢
37
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフエンジニア・技術系378万円
320万円)

400(万円)

年代別の平均年収と中央値

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湖南電機株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

給与が極端に低く、大半の社員が手取り20万円を超えていませんでした。月々の給与が低いため、賞与も低くなり年収400万円超えている社員はほとんどいません。年に一回の昇給も大半が0〜3000円程度で、業績がいい時でも5000円程です。そのため20代の若い社員はすぐに給与の少なさに不満を持ち、辞めていきます。役職がつき、責任者となっても少ない手当が付くだけで一般社員と給与面ではあまり大差ないです。

投稿日:

昇給の上がり幅が少なすぎる。そもそもベースとなる基本給が低すぎる。賞与も出るがなにかと理由をつけてあがらない。そのくせ仕事量は増えている。ボーナスと基本給が同年代の友人達と比べると天と地ほど差があり正社員で働いているが派遣社員としてきている人達の方が給料がいい。

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年収
ボーナス(賞与)
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昇給額

年に一回は必ず昇給がある。上がり幅は能力次第ではあるがあがることはあがる...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

1年に2回はボーナスがあり、両方とも2.0ヶ月前後はあり、合わせて約4ヶ...

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昇給額が少額で基本給も低いので、世帯をもっているものは、生活していくのが...

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きょうりょうは、基本級はそう対しとよくはないですが頑張り次第で査定能力値...

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昇給は年1回ある、賞与は一応2回あるが業績によって変動する。景気に左右さ...

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精密機器・計測機器業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
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昇給額

契約社員として働いてていたため、6年間の間 昇給・ボーナスは一切なく福利...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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給料は仕事が出来る人は、昇給率は高いが一般職はなかなか昇給はしない。有給...

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能力給制度を取り入れていたので、監督職になると基本給は高かった。平社員だ...

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業績などによりますが、賞与は余り良くなく年齢を重ねる毎に賞与が下がって行...

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有給休暇があってないようなものだった。勤続年数がたてばたつ程に給料に賞与...

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湖南電機株式会社
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湖南電機株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    滋賀県甲賀市甲南町柑子2002番2
  • 従業員数
    120人
  • 企業URL
    http://konan-g.com/konandenki/
  • 代表者名
    金原宣秀

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