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昔はそれなりに景気も良く、毎年のようにベースアップはあったそうですが、今となっては夢のまた夢。給料はなかなか上がりません。ある時に不意に古株の社員の給料を聞いたら想像よりもずっと高く、ちょっと複雑な気分になってしまいました。まあ大変な時期を乗り越えてきた世代なわけですから相応の金額を貰っていてもおかしくはないのですが、これから人も減っていき、我々の代にはまた違った困難がやってくることは目に見えていますから、もう少し会社としての利益が増え、社員の待遇にも反映されるようであれば退職しなかったかもしれません。
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給料はあまり期待しない方がいいですが、福利厚生に関しては財形貯蓄と長期休暇の二つはまあまあ良いです。財形貯蓄は月に5000円掛ければ会社から2000円補助してくれます。年間24000円くれるようなものですからこれは大きいです。長期休暇は年次有給休暇とは別に連続3〜5日の休みが取れるというものです。その間は同じチームのメンバーで仕事をカバーし合う形になるのは仕方ありませんが、まとまった休みがしっかり取れるのは良いと思いました。なかなか難しいかもしれませんが、有給を繋げて取得すればそこそこ大型の旅行などにも行けるかもしれません。
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