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株式会社オーイーシー投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
営業/役職なし
雇用形態
正社員
年代
40代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
5年以上昇給なし

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

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目標制度に基づいて評価されるはずですが、実際には上層部の好き嫌いで評価が...

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人事ローテーションが一切ありません。仕事が属人主義です。そのため同じ部署...

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謎の評価制度が存在し半期ごとに行うが、その実の昇進を見る限り一切その評価...

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ベースアップが過去に1回も行われていません。昇進しない限りほぼ昇給は望め...

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今は残業手当がつきます。素晴らしい。労働基準局のおかけです。ホントにそう...

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不満な点副業

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いわゆるWワークなんてのは認められていません。社員から何か希望を?と取り...

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以前は有給休暇取得率が高い!と喧伝していましたが、週休二日制にするために...

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謎の日立コンサル製の評価システムがあります。毎年2回システムに入力します...

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部下や同僚をいびり倒しても会社にいられます。総務にタレコミがあって一時的...

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能力がなくても実績がなくても昇進することができる特異な会社です。毎日タバ...

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社員のための福利厚生サービスはありません。福利厚生サービスのアウトソーシ...

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良い点副業

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公には副業は否定されています。でも裏でアムウェイやらニュースキンやらを社...

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人事ローテーション制度がないので、ずーっと同じ部門にいられます。同じ仕事...

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労働時間が長すぎ残業もカットされているため、時間と金が足りず結婚できませ...

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不満な点職場の雰囲気

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パワハラがまかり通る文化。それをおかしいと思っていない頭のイカレタ環境で...

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年に2回評価制度がありコメントを書くが、それが全く機能していない。結局幹...

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数年前までみなし残業制度があり月に何十時間働こうと2万円程度の手当しかで...

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ベースアップは創立以来一切ありません。給与を上げたかったら昇進する以外あ...

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社風として部下を育てる風土がないので、成長するには自分で覚える以外ありま...

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女性でも全く関係なく死ぬほど働かせます。だから働きたいという人にとっては...

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上層部に気に入られれば3階級特進なども過去に存在している。キモが新規事業...

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同じことをひたすら極めたい方にはとても良い職場だと思います。えぇ。そんな...

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完全な縦割り主義。隣の部門が何をしていようが全く考慮する必要はありません...

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不満な点職場の雰囲気

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基本的に定時で帰る人間は90%以上いません。残業が前提となります。定時に...

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全ての理想、プライドを捨て上層部に媚びへつらうことができればきっと昇格で...

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ワークライフバランス?それ美味しいの?って感じで全くそれを無視して働くこ...

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株式会社オーイーシーの就職・転職に役立つ情報として、株式会社オーイーシーの社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:営業/正社員/40代/男性/役職なし/現職/新卒入社/2022年頃の話/投稿日:2022/06/09、総合評価:2.2 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

株式会社オーイーシーワークライフバランス

平均有給取得率
29.2%
平均残業時間
37.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
28.6%
実施日数比率

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    大分県大分市東春日町17番57号
  • 従業員数
    515人
  • 企業URL
    https://www.oec.co.jp/
  • 代表者名
    加藤健

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