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結婚出産を機に転職。とにかく時給が良い所を探しキツいと噂のコールセンター業務が主の企業だったが、福利厚生も手厚く契約社員を経て希望して正社員になった。結婚出産を機に転職。とにかく時給が良い所を探しキツいと噂のコールセンター業務が主の企業だったが、福利厚生も手厚く契約社員を経て希望...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
自分で企画し行動ができる。ボーナスの査定は自分と上長とで決めた目標に対しての進捗、成果で決まるので、理不尽な要求をされることは少ない。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
長崎県の物価指数なので基本が少なく感じる。年齢給が基本給の為実力のある若い子が年配の給与に追いつきづらく、貢献度が直接給与に反映する訳ではない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
各種団体受験や合格のお祝い金、選択式研修なども多く、自己成長を応援するコンテンツかなり充実している。
ワークライフバランス
投稿日:
週2日のノー残業デー、残業月20時間未満など細かに規定があるので、残業を強いられる事はほぼない。また、希望休聞き取りでシフト制のため子供の行事や通勤の予定も立てらる。時間帯有給制度があるため、少しの外出でも有休にあてることがかできる。
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