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給与が入社時においてほぼ確定しており、のちの昇給への期待はほぼできない。時間外はコンプライアンスの重視はするものの、現場における改善は実行されないままで、建前だけが進行する。時間外に関する改善・解消する仕組みなく力で無理くりしているため、グレーが進行中。賞与は年々下がる一方で、社長が変わりもっと年収は下がるばかり。会社は大きいが、末端にはほぼ光はない。家庭持ちには希望はない。
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パートは当然時給制ですが、責任者の時給は最低賃金が上がった時に少しだけ上がりましたが、そんなことがない限り上がることは先ずありません! また、コロナ禍になってから会社の方針で残業代は出なくなりました。幸い、私の職場はコロナ禍とはいえ、コロナ前と変わらない忙しい業務です。その為、残業がないわけではなく、結局サービス残業をする形になっています。 とても理不尽さを感じますが、責任があるので仕事はきちんとしてから帰っています。 会社のことより、お客様が皆様とても良いお客様なので、お客様の為に我慢しているといった感じです。
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