株式会社ジャパネットコミュニケーションズ「ワークライフバランス」(13件)

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最近採用された人は月に4日以上の土日祝日などの繁忙日出勤が約束させられて...

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パートなので休暇は取りやすく、忙しい日は残業申請して残業代を稼いでいます...

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土、日、祝は基本出勤要請がありますが、要相談で希望休は取りやすいです。(...

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週三回のノー残業デーもあり、オンオフきっちりわけることが推奨されている雰...

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面接時に残業は月に1、2時間ときいていたが実際に入ると毎日3時間は勝手に...

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残業が多い。メディア媒体により急遽残業になることも多く出勤の日は退勤後の...

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契約社員やパートであればある程度自由は効くかもです。私も楽しく仕事とプラ...

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休憩はしっかりとれる。希望休もとれる。自分の希望の時間シフトが選べるので...

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基本的には休みの希望が通り、パートであれば希望しない限り残業もない。コミ...

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残業申請を出せば残業できる。サービス残業は基本的はない。ノーザンデーは徹...

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繁忙期になると残業も増えるため、疲れが溜まりますが、残業代も出るので文句...

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ノー残業デーがあるので時間管理は比較的立てやすいと思います。また週の残業...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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エアコン販売のタイミングやチャレンジデーといったイベントのタイミングは残...

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株式会社ジャパネットコミュニケーションズ

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ジャパネットコミュニケーションズの評価

平均年収

370万円
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  • 平均残業時間

    34.0時間
  • 有給休暇消化率

    48.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社ジャパネットコミュニケーションズワークライフバランス

平均有給取得率
48.0%
平均残業時間
34.0時間

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