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2022年頃の話
週三回のノー残業デーもあり、オンオフきっちりわけることが推奨されている雰囲気。公休と有休をくっつけて年一回二週間強の長期休暇がとれる制度もとてもよい。
2022年頃の話
産休育休は役職者でも取得している社員が多く、とてもとりやすそう。社員間や人事の理解もある。かなり女性が活躍できる会社だと思う。
2022年頃の話
契約社員やパートであればある程度自由は効くかもです。私も楽しく仕事とプラ...
2022年頃の話
頑張れば頑張るほど見てもらえるし上に上がれるので不満は特にありません。女...
2022年頃の話
契約社員なので賞与はなし。会社の施策がよく変わるが、今は食堂が1日1食無...
2022年頃の話
あまり、時給は上がりにくい制度になってます。アルバイトに対しても実力主義...
2022年頃の話
近すぎてたまに1人になりたいと感じることは多々あります。若くて同じ歳くら...
2022年頃の話
産休も育休もしっかり取れて、子育てしているママさんが多いのでお子さんがお...
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