旭日電気工業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
建設業自体が体育会系のため、ゼネコンや他職、自社作業員と付き合うにあたり、強いメンタルが必要であること。 会社規模が大きくないにも関わらず、大規模物件ばかりを受注することが多いため、若手が現場代理人を経験することなく、年数が経ってしまう傾向である。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
526万円(回答者数28人)
投稿日:
各拠点業績により賞与年間4-8ヶ月で大きい現場担当クラスは給料もわりかし良いと思いまう。期末特別賞与などがあると最大9ヶ月近く賞与支給の実績もある。若年層は業績関係なく平均的に貰える。チャレンジしての失敗に関してはマイナス査定はされないなど若手中心の考えがあり積極的な人は早く昇進も出来ています。資格手当も一時金ではなく毎月貰えるので長く勤めればメリットは大きい
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
当たりの強い職場ではあるが、一区切り着いたらその分満足度が高い。 忍耐強さはその辺の会社よりは確実に上がる
ワークライフバランス
投稿日:
残業無しでは仕事が全く終わらないので仕方なしに残業してる人も多い。 仕事ができる人の方が仕事量が格段に多くなる負の連鎖がずっと続いているように見える。 職場次第で休みが無くなる。
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