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マネージャーやエリアマネージャーなど、階級が細かくあり、長く務めている人や圧力のある人がもともとなっているので、そこまで上り詰めるのはかなり大変。また気の強い人が残っているから気の弱い人は働きにくい。
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本部からの販売指導があり、お客様に必要なものよりも売らなくてはいけないものを売るという感覚になってしまっていました。売上のノルマはありませんが、接客人数のノルマがあり他店舗との比較がありました。うまくいかない時はプレッシャーも感じました。
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毎月研修があるのはいいけど、結構精神的に疲れる。前に出てみんなの前で実践したり、発表があったり、毎月の店の売上の数字を分析して発表するのはストレスで荷が重い。
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毎月本社や各支店で研修として一日集まり、話し合いや実技などを行う。また、入社後はある程度してから1週間の東京研修でみっちり商品のことを教えてくれる。
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産休も特別休暇、有給もしっかりあり取りやすい。女性が多いので、悩みなど話しやすいし、仲良くなりやすい。
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美容部員のようなお仕事です。 開店・閉店準備、レジ、商品説明、タッチアップ在庫管理など。 店舗の目標はありましたが個人の売上にノルマはありませんでした。
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毎月本社で研修があります。さらに入社半年すると泊まりがけの10日間の研修があり、みっちり教えて頂けます。
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