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2022年頃の話
人事にいたことがないので評価内容など詳しいことは答えられない前提で書き込...
2022年頃の話
数値の設定を行い成果と出来るが、担当業務、個業によって成果の表しかたが違...
2022年頃の話
年度始めに目標設定をシートにて作成し、上司承認を得て進めていく。年度単位...
一つの部署にしか居たことがないのでその部署のことしかわからないが、派遣社員は社員にとって悪口のネタに…続きを見る
2021年頃の話
制度の良し悪しはあるものの、複数の目で比較的公平に管理されるシステムが運...
2021年頃の話
年功序列の残渣が残っている。激しい反動がないことをいいことに、手を抜く人...
非常にやりがいのある仕事をすることができる。基本的には自ら志願した仕事に関しては、遅かれ早かれやるこ…続きを見る
2022年頃の話
安定していることによって、一生懸命頑張ったのに首を切られたとかもないため...
2022年頃の話
賃金が安定してることによって、やっても、やらなくても同じ賃金(そんなに差...
2021年頃の話
降格制度がないため、ポンコツの人間も一部おり、最低評価でも会社に存在し続...
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