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店舗にもよりますが、社長が現場に来られることは多くなく、評価基準が個人の売り上げランキングだったり、店舗の売り上げだったりになるのでストイックに数字に向き合うことができないと評価はされません。 昇給や手当てに明確な基準はなく、全て社長のきまぐれ?で変わってくるので人によって給料の差はあると思います。 アルバイトから正社員になり働いておりましたが、正社員になっても時給のままで、時給も100円程しかあがらず正社員とアルバイトの違いがほとんど感じられませんでした。 有給休暇については、長年勤めておりましたが有給休暇がでるようになったのは最後の2年間だけでした。それ以前の分は支給されませんでしたし、勤続年数も関係ありませんでした。 店長になると休みの日も関係なく朝から早番スタッフの起床確認や出発確認を毎日しないといけなかったり、日中も何かと連絡がきたりするので休みが休みでないような日も多く、手当ての金額とは見合ってなかったです。
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社長に気に入られさえすれば昇給や、手当がついたり、役職につける。 よくわからない名目での手当がいきなりついていたこともありました。
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